近日，三明市正式出臺“1+3+N”人才新政，以政策“大禮包”向青年人才發(fā)出麒麟英才“召集令”，誠邀其匯聚三明，追逐夢(mèng)想，成就未來(lái)。

就業(yè)創(chuàng )業(yè)雙輪驅動(dòng)，拓寬青年發(fā)展賽道

三明針對不同階段青年群體，分層設計就業(yè)支持體系：全年提供10萬(wàn)個(gè)次優(yōu)質(zhì)崗位，舉辦360場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )；設立500個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，供離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年申請3-12個(gè)月見(jiàn)習；開(kāi)放1萬(wàn)個(gè)“揚帆計劃”實(shí)習生崗位，高校在校生可在線(xiàn)申請寒暑假及半脫產(chǎn)實(shí)習。

引鳳來(lái)棲，更需暖巢以待。在明全日制普通高校、技工院校高級工班等院校畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)年內符合條件的困難人員，可申領(lǐng)一次性求職補貼2000元。同時(shí)，在三明各類(lèi)企業(yè)穩定就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)的本地大中專(zhuān)院校畢業(yè)生，按規定連續繳納城鎮職工養老保險6個(gè)月以上并落戶(hù)三明的，可申領(lǐng)一次性生活補貼2000元。

創(chuàng )業(yè)賽道同樣釋放強勁支持。離校2年內高校畢業(yè)生、返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)者首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可申領(lǐng)不超過(guò)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼；大中專(zhuān)院校在校生及畢業(yè)5年內畢業(yè)生在明創(chuàng )業(yè)，可享最高30萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款；獲評優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目者可獲1萬(wàn)-5萬(wàn)元資助，入選省級項目還可疊加市級1:1配套扶持。

身份認定靈活化，安居保障立體化

三明積極破除人才身份壁壘，本科及以上畢業(yè)生可認定為市級人才，重點(diǎn)企業(yè)及“人才飛地”新引進(jìn)人才無(wú)需在明繳交醫社保即可認定，展現引才靈活性。認定后發(fā)放“三明麒麟山英才卡”，持卡人可享公交優(yōu)惠、景區暢游、政務(wù)綠色通道等專(zhuān)屬服務(wù)。

安居保障方面，三明構建立體化支持體系：新引進(jìn)D類(lèi)、E類(lèi)高層次人才和實(shí)用型一類(lèi)人才。其中新引進(jìn)D類(lèi)、E類(lèi)高層次人才購房可獲10萬(wàn)-30萬(wàn)元補助及20萬(wàn)元公積金提貸額度；重點(diǎn)領(lǐng)域新引進(jìn)人才工作滿(mǎn)一年可享10萬(wàn)-15萬(wàn)元安家補助；畢業(yè)3年內來(lái)明求職的非本市戶(hù)籍畢業(yè)生求職可享7天免費住宿；高層次人才、重點(diǎn)企業(yè)人才可免租金入住公寓，碩士及以上人才入住可享每月500-1000元租金優(yōu)惠，最長(cháng)36個(gè)月。

落地福利與家庭激勵并重，助力人才扎根

三明推出“真金白銀”激勵措施，重點(diǎn)企業(yè)新引進(jìn)博士（或高級職稱(chēng)人才）、碩士、學(xué)士可享每月500-2000元聘用補助；針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的工科青年人才，畢業(yè)3年內、近1年內在明企業(yè)工作滿(mǎn)9個(gè)月以上的“985”“211”高校工科畢業(yè)生，分別按企業(yè)支付年薪的60%、50%標準發(fā)放工科青年人才聘用補助，累計不超過(guò)3年。

家庭激勵方面，近五年內畢業(yè)的“雙一流”高校全日制本科及以上或普通高校全日制碩士及以上，新回引在三明重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的“雙一流”或碩士及以上明籍畢業(yè)生，其父母（或祖父母）每人每月可獲1000元家庭獎勵。

從就業(yè)創(chuàng )業(yè)到安居落地，三明層層疊加的政策福利，讓個(gè)人奮斗與家庭幸福同頻，職業(yè)理想與城市發(fā)展共振。（梁夢(mèng)婷 謝啟秀）