原標題：35℃以上天氣露天作業(yè)勞動(dòng)者可領(lǐng)取高溫津貼 標準為每天12元

隨著(zhù)夏日氣溫持續攀升，你的工資卡是不是多了一份“高溫福利”？極目新聞?dòng)浾攉@悉，從6月起至9月，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或無(wú)法采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，必須向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

1、什么是高溫津貼？

根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。具體來(lái)說(shuō)，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或無(wú)法采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，必須向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，且該津貼需納入工資總額。

2、湖北省高溫津貼發(fā)放標準

金額：每人每天12元；時(shí)間：6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）。

3、哪些人能享受高溫津貼？

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，無(wú)論是企業(yè)、事業(yè)單位還是個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者，都可依法領(lǐng)取。高溫津貼是國家規定的津補貼項目，屬于工資范疇，并非單位福利，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，若用人單位違規不發(fā)或克扣，有關(guān)部門(mén)將責令其整改。

4、這些情況也能領(lǐng)高溫津貼嗎？

上夜班、坐辦公室的職工能否領(lǐng)取與白班、夜班無(wú)關(guān)，關(guān)鍵看是否處于高溫作業(yè)環(huán)境：辦公室溫度無(wú)法降至33℃以下（即使開(kāi)了空調仍超33℃），職工可享受高溫津貼；臨時(shí)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，當月臨時(shí)安排高溫作業(yè)的，按實(shí)際高溫作業(yè)天數折算發(fā)放；非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按天數折算；實(shí)行不定時(shí)或綜合計算工時(shí)制的高溫作業(yè)人員，按月全額發(fā)放。

5、因高溫停止作業(yè)，會(huì )扣工資嗎？

不會(huì )！《防暑降溫措施管理辦法》明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。（記者劉中燦 通訊員黎甜）