央廣網(wǎng)西安12月3日消息（記者侯凱奇）新型城鎮化加速推進(jìn)，鄉村優(yōu)秀青年人才外流，人才總量不足、結構失衡、素質(zhì)偏低、老齡化嚴重等現象，已成為影響鄉村振興內生動(dòng)力和基層組織創(chuàng )造活力的重要瓶頸。2021年以來(lái)，陜西省西安市長(cháng)安區按照“發(fā)現優(yōu)秀青年、發(fā)展年輕黨員、訓練基層骨干、培養‘兩委’后備”的思路，創(chuàng )新開(kāi)展“強化基層治理、推進(jìn)鄉村振興”青年人才培養工作，計劃用3—5年時(shí)間，為全區村（社區）培養4000余名青年人才。長(cháng)安區因為有了更多年輕人的身影而更顯活力，年輕人也因才干在家鄉就有用武之地而不必再有“鄉愁”。

在引回青年上，長(cháng)安區堅持多渠道結合，重點(diǎn)面向農村返鄉大中專(zhuān)畢業(yè)生、復轉軍人、有志創(chuàng )業(yè)青年招錄，各街道聯(lián)合區紀委監委、法院、檢察院等8個(gè)部門(mén)聯(lián)審資格，堅決剔除品行不端和有違法違規記錄人員。長(cháng)安區委組織部、區委黨校、街道黨工委聯(lián)合組成面試小組，根據筆試成績(jì)從高到低確定面試人選，進(jìn)村（社區）入戶(hù)考察確定參訓學(xué)員，吸納了一批學(xué)歷高、眼界寬、思路活的各類(lèi)“新農人”。

解決人才引進(jìn)問(wèn)題后，還要通過(guò)“訓練營(yíng)”打造“優(yōu)等生”。長(cháng)安區以區、街道兩級黨校為陣地，精心設置6大課程板塊，量身定制11本教材，每周六邀請專(zhuān)家教授、街道和部門(mén)領(lǐng)導、村（社區）黨組織書(shū)記等為參訓學(xué)員授課，進(jìn)行學(xué)制一年的系統性訓練，既有理論培訓又有實(shí)踐鍛煉，以“訓”促學(xué)、以“練”促干，全面提升素質(zhì)本領(lǐng)。除此之外，每年安排不少于30天的實(shí)踐鍛煉，靈活設置強基助理員、民事代辦員、糾紛調解員、便民服務(wù)崗等10余種崗位，有計劃、針對性地安排學(xué)員參與村（社區）事務(wù)管理、村級經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾等日常工作，增強為民服務(wù)意識和水平。

為了做好人才管理工作，長(cháng)安區建立青年人才“信息庫”。采取“一人一檔、一村一冊、一街一庫”辦法，對青年人才基本信息、考察材料、教育培訓、實(shí)踐鍛煉、管理使用等各方面情況全過(guò)程建檔，為規范化、科學(xué)化選育管用提供支撐。實(shí)行“區級統管、街道直管、村級監管”三級聯(lián)管制，區委組織部不定期走訪(fǎng)了解，聽(tīng)匯報、點(diǎn)問(wèn)題、教方法、促提升；街道、村（社區）黨組織建立聯(lián)系幫帶機制，定期指導、談心談話(huà)，引導青年人才始終保持干事創(chuàng )業(yè)激情和干勁。

經(jīng)過(guò)兩年探索實(shí)踐，已培養青年人才937名，第三期招錄1031名正在培訓。激發(fā)了青年投身鄉村熱情，基本做到了對村（社區）潛在“能人”能挖盡挖、能納盡納、能育盡育。同時(shí)，在黨員發(fā)展上，區、街道“兩級發(fā)展”優(yōu)勢逐漸顯現，后備力量梯隊初具雛形，有力夯實(shí)了黨的基層基礎建設。依托青年人才成立25支志愿者團隊，招錄50人為社會(huì )治理全科網(wǎng)格員，提升了基層社會(huì )治理效能。

同時(shí)，一批行業(yè)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、共同致富“帶頭人”破土而出。五臺街道石砭峪新村的邢冬冬引資金爭項目，培育羊肚菌、鐵皮石斛，培優(yōu)中華蜂蜜、菜籽油等土特產(chǎn)品，搭建電商直播平臺拓寬銷(xiāo)售渠道，提高村集體收益60萬(wàn)元，帶動(dòng)村民在家門(mén)口就業(yè)；黃良街道黃良新村的王棟永將培訓課上的理論與街道、村組地理優(yōu)勢相結合，盤(pán)活村內閑置資源，吸引咖啡、木工、畫(huà)室等26家主題工作室入駐，帶領(lǐng)村民打造出“黃良鄉村藝術(shù)集”。