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核心功能

集團管理1

靈活調整復雜架構

每次組織架構調整都應被系統記錄下來(lái)，包括調整時(shí)間、調整內容、操作人等關(guān)鍵信息。這有助于追溯歷史變化，分析調整效果。

通過(guò)系統化管理組織架構的調整過(guò)程，確保每一步操作都符合集團的規章制度和流程要求。

集團管理1

集團化管理

通過(guò)權限管理系統，實(shí)時(shí)監控各子公司和部門(mén)的業(yè)務(wù)操作情況，及時(shí)發(fā)現潛在風(fēng)險。

結合權限管理和業(yè)務(wù)流程數據，進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)。

集團管理1

權限管理

通過(guò)按需分配細節管理權限，實(shí)現精細化權限和業(yè)務(wù)管理，以及加強總部監管，可以顯著(zhù)提高管理效率、保障信息安全、促進(jìn)業(yè)務(wù)合規發(fā)展。

同時(shí)，也有助于提升集團公司的整體競爭力和市場(chǎng)地位。

集團管理1

編制和成本

根據部門(mén)、崗位、職級等維度，編制詳細的人員結構報表，展示公司員工的分布情況。

記錄員工的入職、轉正、調動(dòng)、離職等關(guān)鍵人事變動(dòng)信息，形成動(dòng)態(tài)的人事變動(dòng)報表。

通過(guò)圖表、表格等多種形式展示人事報表，使數據更加直觀(guān)易懂。

為您帶來(lái)的價(jià)值

編制/成本直觀(guān)可控賦能組織發(fā)展

調整便捷架構/權限賦能業(yè)務(wù)發(fā)展

全局掌控集團數據賦能管理者決策

集團管理解決方案

問(wèn)題

集團總部人員管理權限不同，開(kāi)放還是不開(kāi)？HR兩難

解決方案

按照人員、職位、部門(mén)等多個(gè)維度，為不同角色開(kāi)放或限制細節權限。這種權限管理方式不僅確保了信息的安全性，還提高了管理效率

問(wèn)題

分子公司分布全國，申請資源、數據匯報無(wú)法實(shí)時(shí)傳達

解決方案

清晰地了解到各分子公司的員工數量、流動(dòng)率、績(jì)效表現等關(guān)鍵數據，從而更加精準地制定戰略決策。此外，這一看板還支持數據的可視化展示，使得數據更加直觀(guān)易懂

問(wèn)題

成本管控難，一到年中或年底才發(fā)現又超標了

解決方案

亞奇智匯通過(guò)精細化的權限管理、實(shí)時(shí)的數據看板以及全面的成本分析功能，為集團總部人員管理、分子公司資源申請與數據匯報以及HR成本管控提供了高效、安全的解決方案。

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