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核心功能

亞奇智匯-人力資源51維度數據看板，企業(yè)管理數據化

對比洞察

管理者可自選職級、薪資、漲幅等6大板塊多維度數據，進(jìn)行人才甄選、組織對比，系統智能評估、高亮總計，生成詳情和看板，賦能人才盤(pán)點(diǎn)

亞奇智匯-人力資源51維度數據看板，企業(yè)管理數據化

自助BI分析

深度整合人員、成本、考勤、招聘等各個(gè)模塊數據，HR/管理者按需拖拽、選擇數據維度，即可生成精美的可視化圖表，即使數據分析、圖表制作能力弱，也能快速上手

亞奇智匯-人力資源51維度數據看板，企業(yè)管理數據化

智能推薦看板

內置20+大項、150+維度的人資數據洞察模板，可按事業(yè)部、職級、城市、時(shí)間等維度，生成企業(yè)成本、員工信息、招聘、薪酬等數據詳情與看板，并可智能預測趨勢，幫企業(yè)快速預警、識別問(wèn)題，降低人才流失，做好成本管控

智數分析解決方案

問(wèn)題

老板/VP/經(jīng)理等管理者，經(jīng)常要各類(lèi)報表，HR負擔重

解決方案

管理者可按權限自助查看所負責部門(mén)的人員、薪資、考勤等人力全數據看板，無(wú)需HR緊急處理，且數據實(shí)時(shí)準確

問(wèn)題

人才供應有限，同行競爭激烈，如何避免企業(yè)陷入“用工慌”

解決方案

從招聘渠道、招聘方式、面試流程以及員工績(jì)效考核結果方面錨定相關(guān)聯(lián)的指標，通過(guò)數據衡量與分析改善招聘工作

問(wèn)題

圍繞企業(yè)戰略，拆解出各部門(mén)目標后，卻發(fā)現HR的目標無(wú)法落地

解決方案

人力資源戰略系統化落地，是解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的根源。通過(guò)51維數據指標，亞奇智匯幫助HR洞察、優(yōu)化、驅動(dòng)人力資源業(yè)務(wù)，落地人力資源戰略，讓人力資源成為企業(yè)核心競爭力

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