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下沉市場(chǎng)難管理

政策鼓勵數字化

· 從業(yè)人員全面信息化管理
· 人/財/務(wù)一體化，數據相互驗證
· 保障數據完整性、保密性和可用性

人才體系難建設

疫情加速轉型

· 疫情防控，線(xiàn)下增員擴容難
· 遠程協(xié)作常態(tài)化，數字化辦公接受度高
· 民眾保障意識提升，個(gè)性化訴求增強

數字化要求高

業(yè)務(wù)驅動(dòng)升級

· 重人力/高重復，人力成本高
· 龐大的線(xiàn)下分支機構，管理難
· 競爭機制難規范，積極性不足

亞奇智匯解決方案

行業(yè)挑戰

超強性能產(chǎn)品，滿(mǎn)足“數字化”需求

1. 6大模塊數字化管理，人員全面線(xiàn)上化選用育留

2. 開(kāi)放Open-API接口，實(shí)現與官方/業(yè)務(wù)平臺數據互通

3. 銀行級數據安全防護，獲得公安部等保第三級認證

集團在線(xiàn)管控，全國門(mén)店/倉儲整合式管理

企業(yè)級BI工具，提升人資管理預見(jiàn)性

1. 招聘效率/轉化漏斗可視化分析，縮短招聘周期

2. 員工全生命周期數據統計，人員異動(dòng)一手掌握

3. 薪酬考勤詳盡留存，人力成本清晰可見(jiàn)

4. 多類(lèi)自定義功能，靈活管理提升應變能力

階梯式人才培養體系，構建企業(yè)核心人才壁壘

標準化操作降本，靈活管理增強戰斗力

1. 招聘全流程管理，能應對大量銷(xiāo)售人員的招聘需求

2. 線(xiàn)上培訓內容可復用，讓直銷(xiāo)/代理人快速成長(cháng)

3. 靈活的組織架構設定，便于多類(lèi)型人員統一管理

4. 多樣績(jì)效管理模版，靈活落地、統一管理多類(lèi)型崗位激勵制度

人事全景數字化，賦能企業(yè)精益經(jīng)營(yíng)

客戶(hù)案例

數字保險 | 華夏在線(xiàn)

數字化人員管理是企業(yè)的核心競爭力

金融保險 | 中國人壽

金融保險巨頭「中國人壽」的人力資源數字化管理之道

數字保險 | 水滴保險

大病籌款行業(yè)領(lǐng)頭羊「水滴籌」的管理升級之路

人力資源解決方案|互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR人力資源管理軟件系統

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