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            亞奇智匯-持續為工具賦能,為智慧發(fā)燒

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            亞奇 智匯
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              一鍵核算復雜考勤薪酬,人性化管理增強員工黏性

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              總部+全國門(mén)店整合式管理,推動(dòng)人才培養,實(shí)現精益運營(yíng)

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              科研與生產(chǎn)并重的管理和激勵方案,留住企業(yè)核心人才

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            智匯招聘管理

            全流程數智化管理,盡在亞奇智匯

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            簡(jiǎn)歷管理

            托管30+個(gè)招聘平臺,并可自定義添加任意平臺

            一鍵發(fā)布職位,自動(dòng)收集簡(jiǎn)歷,AI智能解析,標記亮
            點(diǎn)/風(fēng)險點(diǎn)

            系統自動(dòng)判重,來(lái)自多渠道的重復簡(jiǎn)歷也只花一份錢(qián)

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            全流程管理

            從面試安排、面試提醒、評價(jià)、背調、發(fā)offer,
            到入職全程線(xiàn)上操作

            流程靈活性高,流轉不受限,offer與員工板塊入
            職關(guān)聯(lián)

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            結構化人才庫

            人才信息加密云儲備,分權限/標簽管理簡(jiǎn)歷

            系統可自動(dòng)推薦精準簡(jiǎn)歷,郵件/短信喚回優(yōu)質(zhì)候選人

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            招聘可視化看板

            按51維數據指標,生成招聘進(jìn)度看板,直觀(guān)展現
            HR、面試官招聘等多角色人效

            招聘全環(huán)節轉化率分析,渠道質(zhì)量分析,輔助招
            聘決策

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            招聘管理解決方案
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              切換各平臺賬號下簡(jiǎn)歷,格式五花八門(mén),每天要花一半時(shí)間篩選
            • 問(wèn)題
              招聘成本高,卻找不到原因出在哪里
            • 問(wèn)題
              面試日程來(lái)回溝通,HR和用人部門(mén)溝通壓力大
            • 解決方案
              托管多個(gè)招聘平臺,實(shí)現簡(jiǎn)歷自動(dòng)收集、智能解析、標記亮點(diǎn),自動(dòng)判重/過(guò)濾,幫HR高效篩選
            • 解決方案
              分析招聘全流程轉化率,精準定位問(wèn)題,并推薦最優(yōu)渠道方案,幫助HR降本增效
            • 解決方案
              亞奇智匯多端協(xié)同,自動(dòng)提醒面試官、候選人面試日程,填寫(xiě)面試反饋,減少重復溝通
            來(lái)自智匯的聲音
            亞奇智匯抓住機遇,高科技制造型企業(yè)的數字化轉型

            亞奇智匯模塊的關(guān)聯(lián)。

            當有新人入職后,其簡(jiǎn)歷上的信息、招聘過(guò)程評價(jià)等信息都可以直接同步到員工模塊,助力招聘周期縮短50%。

            亞奇智匯人力資源負責人表示:“亞奇智匯擁有非常標準的人力資源流程管理模式,也是我們調研過(guò)最符合人力資源工作場(chǎng)景的系統,非常符合我們企業(yè)的管理模式;目前,通過(guò)亞奇智匯系統,我們很好地實(shí)現了人力資源信息化建設的目標,未來(lái),我們也很看好亞奇智匯的強大的數據化看板和復雜算薪功能?!?/p>

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