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靈活的項目制管理

靈活的項目制管理

· 按項目管理，組織架構調整多
· 人員隨項目流動(dòng)，信息變動(dòng)頻繁
· 項目推進(jìn)和集團管控平衡難

崗位多管理復雜

崗位多管理復雜

· 從高技術(shù)開(kāi)發(fā)到保安工人，人才鏈條長(cháng)
· 員工層級差異大，管理難
· 開(kāi)發(fā)、物業(yè)、銷(xiāo)售人才需求量大

轉型期變化快

轉型期變化快

· 受政策影響，競爭格局變化快
· 從粗放式管理向精細化管理轉型
· 崗位要求變高，高端人才競爭變激烈

亞奇智匯解決方案

行業(yè)挑戰

操作靈活和信息統一管理兼具

1.可按項目劃分團隊，并靈活調整架構

2.薪酬/考勤/績(jì)效等信息，隨組織變化實(shí)時(shí)同步

3.信息統一歸檔，便于總部全面管控

操作靈活和信息統一管理兼具

多樣化配置，適合多崗位人才管理

1.可手機靈活排班，工程、物業(yè)員工考勤便捷

2.KPI/OKR/360等多種考核方式，滿(mǎn)足不同崗位考核

3.可按項目/崗位分配獎金包，復雜薪酬一鍵搞定

多樣化配置，適合多崗位人才管理

線(xiàn)上精細化管理，助力企業(yè)培育人才

1.支持職級體系建設，為員工設定清晰成長(cháng)路徑

2.完整的績(jì)效激勵體系，留住優(yōu)質(zhì)人才

3.積分制等多樣化福利體系，增強員工黏性

線(xiàn)上精細化管理，助力企業(yè)培育人才

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